更为重要的是：这种文化的大发展和大繁荣，必将推动现代营销学的发展。文化营销必将成为新的、重要的营销内容。

    企业文化学的奠基人劳伦斯·米勒说：今后的500强企业将是采用新企业文化和新文化营销策略的公司。这句寓意深刻而又富有哲理的话值得中国的企业和企业家深思。

    劳伦斯·米勒的论断，既指出了跨国企业营销战略转变的趋势，又指出了世界500强企业营销战略的重点。正因为文化营销中所蕴涵的知识底蕴和文化因子，已经成为未来财富的重要源泉。成为了新形势下最有生命力的、可以增值的价值。因此，广大网络创业者一定要看到和把握这种趋势。紧紧抓住文化营销的战略链条。特别是：网络创业中，这种对产品的文化沟通将更加便利，更加广泛，更加互动。因此，也就提供了更多开拓和获得商机的可能性。

    5、抓住人力资源亮点开发人力资源培训商机。

    十七大报告指出要建设强大的人力资源大国。经济和社会的快速发展和繁荣，必然提出更高的。更加急迫的人才需求。因此，从事人力资源的建设和开发的创业者，特别是从事职业技能培训，职业介绍，职业指导的机构必将获得千载难逢的发展机遇。

    因此，从事人力资源开发的创业者，应该抓住十七大提出的新亮点，根据现代技术更新快，发展快的特点，进一步大力开展其中的商业机会。不仅可以开展专业技能培训，安全培训、创新管理培训，而且还可以开展定点培训，定向输送。定期培训，定向输出。还可以开展创业培训、二次创业培训等创新培训项目。开发人力资源和就业需求对接市场。以及网络化的培训和招工市场。为人才的提高，培养和招工。输送搭建绿色通道。