身为领导者，最大的关注点应该是股东满意(投资方满意)，员工满意，客户满意，社会满意

　　身为企业领导者，关注的明细点应该是企业利润，企业产值，内部架构，员工满意度，客户满意度，消费者口碑，业界口碑，财务管理，库存管理。

　　领导是一种影响力,即人借助一种或多种“力”去影响他人的认识,态度和行为,以达到

　　自己企业的理想和目标.领导是创造一个自己期望的企业文化和工作氛围,用无形的力量在“指挥”团队,达成自己的预期目标!

　　目前老板常见的错误：

　　·自己责任，权力，义务模糊不清

　　·自己一手遮天下

　　·自己事事亲为,言行不一

　　·试图操控公司的每一个员工

　　·自己永远是对的,不允许下属犯错

　　·自己所下命令的员工执行力弱

　　·自己团队员工上进心,团队合作精神不足

　　·自己团队员工流动性大,客户投诉多

　　·拒绝承担个人責任

　　·盲目招人,用人,裁人

　　·只重視工作成果

　　·随意附和错误的一方

　　·对不同的人都采取同样的管理方式

　　·忘記利润的重要性