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业务员:学历和能力哪个更重要?
2008/3/13/07:19  来源:品牌中国

    经常有业务员朋友和我交流时说:自己学历不高,而同事中很多都是大学生,领导不看重自己;或自己虽然学历不高,可是业绩一直非常突出,但是工资始终不及那些业绩不如自己的大学生。

    基本上都是在不甘心的对我发问:“我们没有学历的业务员出路在哪里?

    于是我开始反思:这反应出当前一部分人的什么心态呢?

    错误认识:学历等于能力

    对于这命题不只是业务员本身,而是全社会都戴着这么一个有色眼镜。单从招聘的角度来看,基本上大企业招聘销售人员第一条都是大专以上学历,甚至非本科勿扰。学历就是敲门砖,没有学历面试官都不会正眼看你,更别说给你展示的机会了。

    基本上大多数人的思维规律就是这样子:学历=知识、知识=能力,没有学历=没知识、没能力。

    1、有学历不一定就有知识,没有学历也不一定没文化,这其中的关键只在于个人的学习和努力。

    (1、有较高的学历只能证明一点——此人受到过正规教育,有系统学习的条件和和良好的学习环境。但是这个人究竟在学校学到多少的知识并不是学历能证明的,也就是学习成绩也有好坏之分。

    (2、我曾经去过多家高校听课,也给大学生做过多次的培训。上课时讲师在上面讲的唾沫横飞,自我感觉良好,学生在下面聊天的聊天、发短信的发短信、看小说的看的津津有味、打瞌睡的在做美梦、逃课的不知去向,而真正认真听课的似乎也没几个。考试时学生们作弊的手段到是八仙过海,让我大开眼界。

    我真在怀疑——真的只要上过大学就一定知识丰富吗?

    (3、爱迪生连小学都没有上完,谁敢说爱迪生没有文化、没知识?谁是近代最伟大的发明家、科学家?

    毛泽东没有上过大学,可是要评中国百年第一伟人又有谁能与之比肩。

    比尔盖茨没上完大学,可是谁敢说盖茨没知识,又有谁敢说比盖茨更有钱。

    (4、知识不是来自于大学,更不是来自于一纸学历,而是来自于学习。如果自身没有学习的动力和能力,既使在北大、清华又如何?

    我有个朋友是初中没毕业16岁就离家出走去天津打工的,因为无知所以他曾倍尝生活的艰辛和了解生存的不易,这也使他明白了一个人要想出人头地就必须有文化、有知识。

    后来他当兵的时候,熄灯以后别人都在睡觉,他自己搬个小板凳坐在楼梯口看书——政治、经济、法律、马列毛邓、销售与市场、心理学、计算机,只要对自己有帮助的都去学习,后来其退伍后在北京工作曾请了两个月的假每天8:30去北图看书,一直到晚上8:30离开,一个阅览室的销售与市场方面的书基本上看了个遍,虽然朋友没上过学,但是他说:“要努力比本科生看更多的书!”同时他也工作中积累了更多的实战经验。

    朋友虽然只有小学文凭但是坚持煅炼自己的学习能力,他10分钟可以将随意一遍1000多字的非专业性文章理解并一句不差的背下来,试问100个大学生里有多少个能做到?

    2、课本上知识的含金量到底有多高?

    (1、我很喜欢党的“三个代表”中的一个名词——与时俱进。

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