企业创新的条件有两个：一个是内部条件，一个是外部条件。

    内部条件包括三个方面：1、企业的规模发生变化，或扩大，或缩小。导致规模扩大的原因，或者新建项目的建成投产，或者原来项目实施改造后产能扩大，或者对外部企业的收购、兼并的实施，等等。这种情况下，都必须尽快地实施创新措施。2、核心业务发生改变，或是从一个行业转型新的行业，或是部分业务的扩展和部分业务的萎缩，这种情况往往随着企业业务量的增减而发生业务重点的变化。3、企业的组织机构及员工组成发生变化，多是由于新业务的扩张或部分业务的收缩，必须对企业的内部组织机构和团队结构进行及时调整。

    外部条件分为两个方面：1、政府政策的变化，这是外部环境条件改变的主要因素。在国家出台新的针对企业的法律法规的情况下，企业必须根据新的法规调整内部的管理政策，包括工艺、技术、环保、质量、用工等等，需要做相应的调整。2、客户情况的变化，包括企业的供应商、消费者。由于所处行业不同，企业的情况也不同，供应商和客户都会发生变化，那么，企业必须适应供应商和消费者的变化，对企业内部生产经营及管理体系实施创新的措施。

    二、创新是需要成本的

    创新的成本，我认为有以下几个方面：

    人力成本，这是很好理解的，要推行新的举措，要搞企业创新，就必须投入人力，组织一班人马，从制定实施方案入手，到广泛征求意见，再到修改完善，再到层层动员，最后再到具体实施、检查评估。这是一个封闭的体系，需要企业上下左右同心协力才能做好，否则难以取得创新的效果。

    资金成本。有些创新是需要投入大量资金的，譬如新产品的创新，工艺技术的创新，并且这样的创新项目实施周期都比较长，回收期也相应较长，就要求企业必须具备较强的势力，否则将无法完成创新的项目，实现创新的目标。

    间接成本。创新不仅仅有直接成本，还有间接成本，而且，往往间接成本要比直接成本大的多，因为间接成本无法直接评估，并且容易被决策者所忽视。间接成本体现在哪里？体现在具体实施创新的过程中，对原来程序、秩序、体系打破的过程中，而新的程序、秩序、体系还没有建立起来的情况下，对企业生产系统、经营系统以及管理系统带来的冲击，以及给企业整体经营绩效带来的影响。

    三、创新必须“有所为有所不为”

    企业的创业期不需要创新。企业初创时期犹如一张白纸，你可以任意描绘，一切都是刚刚开始，也就谈不上创新。技术可能是买来的，设备是新购的，人员是刚刚招聘的，队伍是刚刚建立的，这时的核心使命是让设备转起来，业务开展起来，产品销售出去，而管理程序和制度也可以照搬同行的做法，采取拿来主义就可以，这个阶段不需要创新。一个孩子出生到学会走路，你不可能让他不会爬就站立行走。这是自然规律，客观规律，无法改变，不可违背。

    企业的稳定期不轻易创新。企业由发展期进行了相对稳定期，这个时候也不能轻易创新。建立一个管理体系，形成一套管理路子，是企业依靠长期的点点滴滴的积累完成的，不是一朝一夕的事情。这个阶段不是创新的问题，而是改良的问题。