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[2007年第七期
]
本期话题：史玉柱的金玉良言,我应该信吗?
前两天看了赢在中国,史玉柱在点评的时候说了这家样话的,引起了我的深思!
他说：“员工工资高的企业的 ……
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网友现身说法：
我来说两句
网友_
_
tzlm :
高工资低成本，我还是非常赞同的；企业发展需要真正的人才，一个人才可以抵得上三五个一般的员工，特别是营销、管理方面的；但要留住人才，没有高的待遇不行
网友_
_zxjuvivicam
：
我认为史玉柱的的这条理论只能适合企业在发展的比较好的时候，这样做能让企业找到最大的利润点，一个刚刚创业的公司引用这条理论是不适合的！
网友_
_
casting01 ：
工资的高低，应该是企业针对员工的能力而定的。
网友_康康：薪水高低在一定程度上反映了个人的能力高低和公司的实力 ！
网友现身说法：
pipilu888：
我感觉还是应该从自身的角度来看，以自己的实际情况为基准。比如业务，我觉得还是应该以基本工资+高提成的形式。
lily37 ：刚建立公司还是应该给主力工资高些，先稳定他们下来，其他的人一般就可以，和行业持平就可以了。
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网友__tzlm
:高工资低成本，我还是非常赞同的；企业发展需要真正的人才，一个人才可以抵得上三五个一般的员工，特别是营销、管理方面的；但要留住人才，没有高的待遇不行
pipilu888： 我感觉还是应该从自身的角度来看，以自己的实际情况为基准。比如业务，我觉得还是应该以基本工资+高提成的形式。
lily37 ：刚建立公司还是应该给主力工资高些，先稳定他们下来，其他的人一般就可以，和行业持平就可以了。
