 一些看过这篇文章的人表示，从中可归纳出积极的人生态度、永远思考的头脑、实践验证的经验、比较后的果断决策和基本业务熟练。如果每个员工都选择最适合自己的工作，能使单位时间效率最大化，不论是整体效率还是个人效率都会大大提高。
从企业的角度来看，在市场经济的条件下，应该鼓励企业向这位出租车司机学习。这种“精明”是学习的榜样，能领导行业发展与资源流动。<<< |
虽然的哥“挑客”多赚了钱，但谁去干受累不讨好的活呢？提出争议的焦点集中在这位司机有目的地“选择顾客”的做法上。
从一个司机的角度来说，他是精明的，并且从自己的精明中获益。但这种精明不适合引入到企业的管理体系中来。这位“精明的司机”时刻在计算着自己利润的最大化方式，并对自己的工作对象进行有目的的排除。如果企业员工在工作中都这样挑对自己有利的活去干，而避免一些“受累不讨好”的活则有可能有违职业道德和职业精神。
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